Întrebări de pus în timpul interviului: ce să întreb și de ce
"Ai vre-o intrebare pentru mine?"
În acest moment al interviului, aveți un mănuș care este păcat să nu ridicați. Ați planificat acest lucru în acest moment și aveți întrebări pe care ar trebui să le adresați angajatorului, nu?
Nerespectarea întrebărilor sau doar a celor foarte vagi dă impresia că nu sunteți foarte interesat de muncă sau companie.
Poate fi ușor să veniți cu o listă de întrebări generale. Cu toate acestea, dacă vă faceți timp pentru a pune întrebări bine cercetate și atent, cu siguranță veți uimi recrutorii. Amintiți-vă că, în timp ce managerul de recrutare încearcă să afle dacă sunteți cel mai potrivit pentru companie, încercați să aflați și dacă compania este cea mai potrivită pentru dvs.
Care sunt cele mai mari provocări cu care vă confruntați acum în acest departament?
Această întrebare este importantă, deoarece doriți să aflați cu ce probleme se confruntă viitorul dvs. șef, astfel încât să puteți vorbi despre cum să le rezolvați. Dacă convingeți un factor de decizie că puteți rezolva aceste probleme, este mai probabil să vi se ofere un loc de muncă.
Dacă sunt angajat, care sunt cele mai importante trei lucruri pe care doriți să le realizez în primele șase luni în companie?
Această întrebare arată încredere deoarece vă uitați în mod clar la ceea ce veți face în acea poziție. În al doilea rând, se dovedește că știi că compania angajează pe cineva pentru că are nevoie de ea și că crezi că ești persoana potrivită pentru funcție.
Cum rezolvi dezacordurile?
Dezacordurile la locul de muncă nu pot fi evitate. Cu toate acestea, oamenii funcționează adesea sub falsă armonie, unde se simt presați să fie de acord sau, în extrema opusă, sunt agresivi și ostili.
Știind ce se întâmplă în timpul dezacordurilor și dacă acestea duc la un conflict (sănătos) le spune candidaților multe despre cultura societății.
Cum ați descrie cultura companiei?
Când sunteți în căutarea unui loc de muncă, de obicei sperați la mai mult decât un simplu salariu. Aceste întrebări pot oferi o perspectivă asupra culturii și valorilor corporative.
În timp ce un post de muncă pare să fie complementul perfect pentru abilitățile tale, poți ajunge să fii mizerabil dacă compania nu oferă flexibilitatea necesară sau creează altfel un mediu de lucru sumbru și nedorit. Este important să găsiți o societate culturală bună, așa că asigurați-vă că întrebați.
