Lucrul în echipă este important, aduce multe beneficii

În timp ce s-ar putea părea că în era teleworkingului, a nomazilor digitali, a job sharing-ului și a altor inovații de pe piața muncii, munca în echipă nu mai este la fel de necesară, contrariul este adevărat.Utilizarea echipelor și așteptările privind colaborarea sunt în continuă creștere, fie că este vorba de echipe virtuale sau de echipe stabile care lucrează în atelier, la atelier sau la birou. Fiecare individ are daruri, talente și aptitudini unice, iar într-o echipă unul îl completează pe celălalt.

Problemele sunt rezolvate mai repede și mai eficient

În spatele fiecărei idei, îmbunătățiri și inovații se află o întreagă echipă, nu doar un singur geniu. Atunci când oamenii își împărtășesc între ei abilitățile și cunoștințele, pot crea soluții practice și utile. abilitățile oamenilor de a lucra împreună pentru a crea și a primi răspunsurile corecte, a respinge răspunsurile greșite și a procesa eficient informațiile conduc la rezultate mai bune.

Potențial sporit de inovare

Majoritatea oamenilor cred că succesul vine din faptul că te înconjori de alții care sunt ca tine. însă succesul adevărat și inovarea revoluționară implică disconfort. Disconfortul vă împinge să vă dezvoltați. Intră în joc diferențele de experiență, opinii și perspective. Diversitatea este o cale bine documentată de a debloca noi oportunități, de a depăși noi provocări și de a obține noi perspective.

Dezvoltare personală

Când o persoană îndeplinește singură o sarcină, are libertate totală - dar dacă acea persoană începe să lucreze încet sau ineficient, cine o va corecta? Nimeni. în munca în echipă, mai multe persoane au responsabilitatea pentru același obiectiv. Cel mai important lucru este că coechipierii își observă reciproc calitatea muncii și depind de ea. Atunci când performanța unui membru al echipei scade, ceilalți au cunoștințele și motivația necesare pentru a-i ajuta să se îmbunătățească. Fără intervenția managementului, echipele eficiente își pot adesearegla singure performanța.

Cunoștințe și experiență noi

Imaginați-vă că aveți o forță de muncă de 10 designeri care lucrează în camere separate. Fiecare designer lucrează în funcție de punctele sale forte și are propriile slăbiciuni și nu poate învăța de la nimeni. atunci când se află cu toții în aceeași încăpere, la același proiect, vor învăța în curând punctele forte ale fiecăruia și își vor corecta greșelile. Și performanța tuturor se va îmbunătăți.

.