Nu toată lumea are abilități de management. Tu cum ești?

Dacă vreți să avansați în carieră, nu trebuie să fiți întotdeauna într-o poziție de conducere. A fi supervizor este atât de specific încât nu toată lumea își găsește și reușește într-un rol de conducere. Succesul în carieră nu înseamnă întotdeauna o poziție de conducere, dar dacă sunteți interesat de management, este important să înțelegeți ce înseamnă succesul pentru dumneavoastră și de ce căutați o schimbare.

Să conduci o echipă de oameni sau să nu conduci

Dacă sunteți interesat de management, aflați dacă există o modalitate de a avansa în compania dumneavoastră actuală. Dacă nu, iar faptul de a fi manager este important pentru dumneavoastră, s-ar putea să fiți nevoit să căutați un loc de muncă în altă parte, așa că fiți pregătit pentru o schimbare completă.Dacă credeți că sunteți pregătit să treceți mai departe, luați în considerare comportamentele unui bun manager, inclusiv:

• Absolvirea responsabilității chiar și atunci când cineva din echipa dumneavoastră face ceva greșit.
• Respectarea celorlalți pentru ceea ce sunt, inclusiv îmbrățișarea principiilor diversității și incluziunii.
• Comunică în mod clar, astfel încât nimeni nu trebuie să întrebe ce vrei să spui sau ce aștepți de la echipa ta.
• Echipa îl consideră demn de încredere și se simte confortabil să împărtășească informații personale și profesionale.
• Distribuie munca cu pricepere, știind că nu poți face totul și îi eliberează timp pentru a se concentra pe proiecte mai mari.

Intra în management

Explorați ce înseamnă să fii manager. Oamenii care urcă pe scara managementului, de obicei, avansează pe scara ierarhică și sfârșesc prin a gestiona din ce în ce mai mulți oameni în timp. Trecerea pe calea managementului este un pas mare și s-ar putea să nu fie potrivită pentru tine dacă vrei pur și simplu să faci altceva decât să câștigi mai mulți bani.

După cum am menționat, a fi manager poate fi foarte satisfăcător, atât din punct de vedere personal, cât și profesional. Puteți influența în mod direct obiectivele și progresul companiei, ceea ce vă poate crește sentimentul de autoapreciere. pozițiile manageriale sunt adesea consumatoare de timp și solicitante din punct de vedere psihologic, așa că nu este surprinzător faptul că sunt un grup care suferă adesea de sindroame de epuizare, etc.