Bun vs. grozav! Cum să le arătați angajatorilor care este diferența

Toată lumea poate face ceva unic sau poate deține un set unic de abilități, dar nu toată lumea îl dezvăluie lumii, nu îi lasă pe alții să știe sau nu îl consideră valoros. Toate aceste trei aspecte reprezintă o problemă atunci când este momentul să convingi un angajator de valoarea ta. Candidații pot crede că nu au făcut nimic greșit sau că nu au făcut greșeli. S-au descurcat bine, dar nu au fost grozavi de data aceasta.

Poate fi selectat în zona candidaților la un loc de muncă "suficient de buni". Cu toate acestea, dacă există un candidat,care întruchipează "grozav", atunci destul de sigur nu veți obține postul. Cum să arătați că nu sunteți doar "bun."

Dacă nu sunteți familiarizat cu promovarea realizărilor și a rezultatelor deosebite, nu uitați că există o linie fină între promovare și lăudăroșenie, dar nu se poate nega utilitatea acesteia atunci când aduce beneficii celorlalți. Cu cât ești mai încrezător în promovarea ta, cu atât mai multă atenție vei acorda muncii tale.

Mărește-ți creșterea și îmbunătățirea în timp

Cum îți compari performanțele din când în când arată celorlalți cât de mult te implici în dezvoltarea abilităților și a carierei tale. Persoanele care avansează constant în cariera lor sunt interesate să își îmbunătățească performanța. Modul lor de a câștiga devine mai degrabă sistemic decât idealist. Chiar dacă sunteți în mod constant în competiție, vă concentrați asupra îmbunătățirii performanțelor dumneavoastră.

Vorbiti despre promovările dumneavoastră

Promoțiile și recomandările pe care le-ați primit de-a lungul carierei dumneavoastră au venit din relațiile pe care le-ați format cu șefii mei șefii sau cu conducerea superioară. Ați vrut să știți ce impact a avut munca dvs. asupra organizației sau a utilizatorului final. În tot acest timp, ați respectat lanțul de comandă și ați aderat la așteptările de la locul de muncă.

Demonstrați un răspuns rapid la provocări

Care dintre noi a văzut descrieri ale postului care ne fac să ne simțim ca și cum nu le putem face pe toate. Cei mai mulți dintre noi nu ne înscriem pentru ele, dar ar trebui să ne străduim să ne echipăm cariera cu noi abilități și experiențe.