Cum să știi când e cazul să refuzi o ofertă de muncă

Care ar fi motivul șomajului tău, vei fi încântat când vei găsi o ofertă de muncă potrivită pentru tine. După trimiterea CV-ului, recrutorul te va suna cu o invitație la procesul de selecție sau la un interviu, iar bucuria ta va fi dublă. Cu toate acestea, fiți prudent și atent, nu toate ofertele de locuri de muncă se pot potrivi preferințelor dumneavoastră.

Salariul nu corespunde experienței dumneavoastră

Evident, trebuie să vă descurcați și, în mod ideal, v-ați dori să câștigați mai mult decât să vă acoperiți facturile în fiecare lună. Cu toate acestea, dacă salariul dvs. nu este suficient pentru a vă acoperi cheltuielile de bază și ați încercat să negociați un salariu mai mare, probabil că este o idee bună să refuzați oferta.

Excepția ar putea fi dacă vă schimbați cariera la jumătatea vieții și începeți din nou de la nivelul de intrare.

Beneficiile sunt pentru angajații pe termen lung

Există o mulțime de beneficii uimitoare oferite care sunt tentante - bonuri de masă, contribuții la pensie, alocații culturale și sportive, naveta, dar toate aceste beneficii sunt pentru angajații care lucrează de mult timp în cadrul companiei. Și prin perioadă lungă de timp, ne referim la mai mulți ani, să zicem șase.

Dacă nu te califici pentru beneficii după perioada de probă, sau cel târziu peste un an, nu este o ofertă de muncă profitabilă.

Nu oferă ceea ce ai nevoie

Cineva are diferite "must-have-uri" pe lista de joburi. Ar putea fi posibilitatea de a lucra de la distanță de mai multe ori pe săptămână (permanent) sau poate că vă doriți un program flexibil pentru a putea fi aproape de copiii dvs. Oricare ar fi, dacă acest "esențial" nu se regăsește în oferta de angajare, este posibil să doriți să o refuzați.

Acest lucru nu înseamnă că oferta de angajare va fi sau ar trebui să fie perfectă. Luați în considerare ceea ce vă puteți lipsi, fiți deschis la compromisuri.

Datoriile postului nu sunt clar specificate

Uneori, ofertele de muncă nu sunt bine descrise. Aplici oricum cu speranța că recrutorul îți va explica postul,dar acest lucru nu se întâmplă. Acum aveți o ofertă,dar nu aveți idee care sunt sarcinile specifice ale postului.Titlul postului vă spune unele lucruri,dar nu totul,despre acesta. Dacă ați trecut prin întregul proces de interviu și tot nu știți ce presupune postul,ar trebui fie să aflați mai multe informații,fie să refuzați postul.

Nu este înțelept să acceptați un post "misterios". Pentru început, sunt șanse ca ceea ce credeai că vei face și ceea ce faci de fapt să fie atât de diferit încât nu vei obține nimic de pe urma jobului. Sau veți ajunge să fiți nefericitși plictisit pentru că munca este atât de diferită de așteptările dumneavoastră.