Recruitment Manager Bucureşti

Recruitment Manager
Bucureşti
Bucureşti, Romania

Position: Recruitment Manager

Location: Pipera (Pipera Plaza)

Reports to: HR Director

Employment Type: Full-time

Program: L-V (hibrid)

______________________________________________________________

Pentru clientul nostru, o importanta companie din industria IT&C cu o prezență de peste 20 de ani în România, principal jucator in piata de solutii ERP, suntem in cautarea unui Recruitment Manager.

Cautam un lider experiementat, cu bune cunostinte asupra pietei de recrutare si experienta in coordonarea echipelor in domeniul IT. Viitorul Recruitment Manager este o persoana cu o buna intelegere a rolurilor tehnice si are experienta in gestionarea simultana a mai multe proiecte de recrutare simultan, inclusiv pentru departamentele de product, comercial sau back-office.

Responsabilități Principale

1. Coordonarea Echipei de Recrutare:

• Managerierea și ghidarea unei echipe de 3 recrutori.
• Monitorizarea și evaluarea performanței echipei de recrutare.
• Oferirea de feedback constant și suport pentru dezvoltarea profesională a membrilor echipei.

2. Managementul Proceselor de Recrutare:

• Asigurarea actualizării și îmbunătățirii continue a proceselor și procedurilor de recrutare.
• Implementarea celor mai bune practici în domeniu și adaptarea la tendințele pieței.
• Colaborarea cu departamentele interne pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente.

3. Gândire Creativă și Inovatoare:

• Propunerea și implementarea de strategii de recrutare "outside of the box" pentru a atrage talente de top în domeniul IT.
• Utilizarea metodelor inovatoare de sourcing și branding pentru a construi o prezență puternică pe piața muncii.

4. Raportare și Analiză:

• Analiza datelor de recrutare pentru a identifica tendințele și a optimiza procesele de recrutare.
• Monitorizarea KPI-urilor de recrutare și luarea de măsuri corective atunci când este necesar.

Cerinte

• Experiență anterioară: Minim 5 ani experiență în recrutare IT.
• Experiență managerială: Experiență demonstrată în managerierea unei echipe de recrutare.
• Cunoștințe tehnice: Cunoștințe solide despre piata IT.
• Abilități interpersonale: Excelente abilități de comunicare, leadership și management al echipei.
• Gândire inovatoare: Capacitatea de a gândi creativ și de a implementa soluții inovatoare în procesele de recrutare.

Competențe:

• Abilități organizatorice: Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan și de a prioritiza sarcinile eficient.
• Analiză și raportare: Abilități puternice de analiză a datelor și capacitatea de a pregăti rapoarte detaliate.
• Adaptabilitate: Flexibilitate în adaptarea la schimbări și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
• Limba engleza nivel avansat (obligatoriu)