Sef sectie colectare
Since 1998, we've been active in the Human Resources consulting market, providing regional coverage across four key areas of expertise: recruitment and selection, personnel leasing, assessment centers and consultancy. As leaders in Transylvania, we've expanded our reach to embrace a culture of continuous improvement, thereby strengthening our position in the Romanian and also regional market. This commitment underscores our dedication to evolve alongside the dynamic needs of our clients and the
- changing landscape of the business environment.
Our success stems from the professionalism of our services, the multidisciplinary expertise of our consulting team and our ongoing collaboration with those who rely on our consultancy services.
Building
- term partnerships with clients across diverse industries such as IT&C, automotive, outsourcing, pharma, banking, FMCG and more, is our primary objective.
Our commitment to client orientation, teamwork, flexibility, excellence, dedication and responsibility reflects our aim to bring added value to our services.
Responsabilitati:
- conduce si coordoneaza activitatea sectiei si a personalului din subordine;
- intocmirea traseelor si graficelor de colectare a deseurilor menajere si similare in zona de responsabilitate;
- raspunde de calitatea si eficienta activitatii coordonate (respectarea graficelor de colectare si a instructiunilor de colectare, gestionarea reclamatiilor, utilizarea resurselor, etc);
- propune revizuiri ale traseelor si graficelor de colectare a deseurilor menajere si similare in zona de responsabilitate in vederea eficientizarii activitatii;
- propune necesarul de utilaje si personal pentru activitatea de colectare;
- optimizeaza utilizarea resurselor disponibile;
- propune masuri de imbunatatire continua si de eficientizare a activitatii sectiei de colectare;
- coordoneza si asigura intocmirea rapoartelor de lucru si a oricaror altor rapoarte ce privesc activitatea desfasurata;
- stabileste si repartizeaza sarcini si responsabilitati sefilor de sectoare din subordinea sa, asigura utilizarea efectiva a timpului de munca, verifica in permanenta modul in care angajatii din subordine isi indeplinesc atributiile de serviciu si dispozitiile primite.
Cerinte:
- studii superioare tehnice;
- experienta in gestionarea unei echipe mari angajati, minim 5 ani;
- abilitati de comunicare, planificare si coordonare;
- disponibilitate la program prelungit;
- disponibilitate la deplasari;
- cunostinte utilizare Microsoft Office;
- permis conducere cat. B.
Fii primul, care se va înregistra la oferta de muncă respectivă!
-
De ce să cauți de muncă pe Lucrezi.ro?
Alertă job![]()
În fiecare zi oferte noi de muncă ![]()
Puteți alege dintr-o gamă largă de locuri de muncă: Scopul nostru este de a oferi o gamă cât mai largă de opțiuni ![]()
Lasă să-ți fie trimise noile oferte prin e-mail ![]()
Fii primul care răspunde la noile oferte de muncă ![]()
Toate ofertele de muncă într-un singur loc (de la angajatori, agenții și alte portaluri) ![]()
Toate serviciile pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt gratuite ![]()
Vă vom ajuta să găsiți un nou loc de muncă
