Talent Acquisition Consultant Bucharest

Talent Acquisition Consultant
Bucureşti
Bucharest, Bucharest, Romania

Since 1998, we've been active in the Human Resources consulting market, providing regional coverage across four key areas of expertise: recruitment and selection, personnel leasing, assessment centers and consultancy. As leaders in Transylvania, we've expanded our reach to embrace a culture of continuous improvement, thereby strengthening our position in the Romanian and also regional market. This commitment underscores our dedication to evolve alongside the dynamic needs of our clients and the
- changing landscape of the business environment.

Our success stems from the professionalism of our services, the multidisciplinary expertise of our consulting team and our ongoing collaboration with those who rely on our consultancy services.

Building
- term partnerships with clients across diverse industries such as IT&C, automotive, outsourcing, pharma, banking, FMCG and more, is our primary objective.

Our commitment to client orientation, teamwork, flexibility, excellence, dedication and responsibility reflects our aim to bring added value to our services.

Rolul tău

• Vei avea impact direct în organizație prin atragerea celor mai potrivite talente în acord cu nevoile de business;
• Vei coordona
  -
  - end proiectele de recrutare și selecție și vei fi partener de discuții pentru manageri în toate etapele procesului;
• Vei asigura o experiență pozitivă candidaților pe parcursul întregului proces, contribuind astfel la menținerea poziției de Angajator de Top în piață;
• Vei actualiza și dezvolta conceptele și instrumentele specifice de recrutare (ghiduri, formulare, proceduri, assessment centers, etc. );
• Vei coordona proiecte cu impact național în calitate de Project Manager, conform strategiei departamentului;
• Vei fi ambasador al brandului de angajator și vei oferi suport în implementarea de campanii de employer branding.
  
  
Profilul tău

• Ai studii superioare absolvite;
• Ai minim 5 ani experiență în recrutare;
• Cunoști limba engleză la nivel avansat; cunoașterea limbii germane constituie avantaj;
• Ai cunoștințe foarte bune de MS Office (Word, Excel, Power
  Point);
• Experiență anterioară în gestionarea proiectelor de direct search;
• Ești o persoană organizată, cu abilități foarte bune de project & time management;
• Ai abilități foarte bune de comunicare și prezentare;
• Dai dovadă de inițiativă și ești orientat către rezultate.