Cum să vă descurcați la interviuri în întreprinderile nou-înființate și întreprinderile mici

În articolul de astăzi, ne vom concentra pe modul de a gestiona cu succes interviurile în startup-uri și companii mici. Interviurile din aceste medii diferă adesea de cele din lumea corporativă, astfel încât este important să fiți pregătit pentru aceste diferențe. Următoarele sfaturi vă vor ajuta să obțineți un avantaj atunci când candidați pentru locuri de muncă în aceste organizații dinamice și inovatoare.

• Înainte de interviu, cercetați temeinic compania, echipa sa, cultura și produsul sau serviciul de bază. Aceste cunoștințe vă vor ajuta să înțelegeți mai bine ce caută compania la un candidat ideal și cum vă puteți integra în echipa lor.

• Startups-urile și întreprinderile mici caută adesea angajați creativi și inovatori, care sunt capabili să vină cu idei și soluții noi. Astfel, în timpul procesului de interviu, este posibil să vă confruntați cu întrebări neconvenționale menite să vă testeze capacitatea de rezolvare a problemelor și gândirea în afara cutiei.

• Startups-urile și întreprinderile mici au nevoie de angajați care sunt capabili să se adapteze rapid la situații noi și să învețe noi abilități. La interviu, încercați să subliniați flexibilitatea dumneavoastră, dorința de a învăța și exemple din trecut în care ați abordat cu succes noi provocări.

• Angajații caută candidați care împărtășesc pasiunea lor pentru antreprenoriat și inovare. În timpul interviului, vorbiți despre motivul pentru care sunteți atras de lucrul în startup-uri și companii mici și ce aspecte specifice ale acestora vă atrag cel mai mult.

• Startups-urile și întreprinderile mici au nevoie de angajați care pot oferi rezultate tangibile. Prin urmare, la interviu, concentrați-vă pe modul în care ați obținut succes în trecut și pe rezultatele specifice pe care le-ați obținut. Dați exemple de proiecte pe care le-ați finalizat cu succes și modul în care ați contribuit la creșterea angajatorilor dumneavoastră anteriori.

Prin urmarea acestor sfaturi, vă veți crește șansele de succes atunci când intervievați la startup-uri și companii mici. Amintiți-vă că lucrul în aceste medii necesită abilități și atitudini diferite față de lucrul în lumea corporativă, deci este important să fiți pregătit pentru aceste diferențe și să demonstrați că sunteți candidatul ideal pentru acest tip de organizație.